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本書在對全面預算績效管理的內涵進行梳理、歸納、總結的基礎上，對中國數十年來預算績效管理的政策及相關實踐探索的演變進程進行梳理，同時借鑒先進的國際經驗，并輔之以具體的現(xiàn)實案例，對我國預算績效管理提出建議，具有較高的理論價值和實踐指導意義。全書共七章：第一章為緒論；第二章為全面預算績效管理概述；第三章為事前績效評估；第四章為績效目標管理；第五章為績效運行監(jiān)控；第六章為績效評價實施；第七章為績效評價結果應用管理。

李英利，廣西師范大學經濟管理學院教授、碩士生導師。主要研究方向為中國—東盟區(qū)域發(fā)展、財務管理，主要從事高校和醫(yī)院財務管理、投融資和內部控制理論研究與實務。主持9項課題研究，公開發(fā)表學術論文20余篇，參編教材2本。

柯君行，男，經濟學碩士，高級會計師，現(xiàn)任廣西師范大學財務處處長。長期從事高校財務管理、審計和內部控制研究，先后發(fā)表多篇論文，在高等教育經費績效評價方面有豐富的實踐經驗和獨立見解。

章冬蘭，高級會計師、中國注冊會計師，廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)對象，從事高校財務管理工作十余年，發(fā)表專業(yè)論文十余篇，主持市廳級課題5項。

第一章 緒 論……………………………………………………… 1

第二章 全面預算績效管理概述 ………………………………… 4

第一節(jié) 全面預算績效管理的內涵 …………………………… 4

第二節(jié) 預算績效管理的政策背景及依據…………………… 10

第三節(jié) 預算和績效管理一體化的實現(xiàn)路徑………………… 22

第三章 事前績效評估 …………………………………………… 25

第一節(jié) 事前績效評估概述…………………………………… 25

第二節(jié) 事前績效評估的組織與管理………………………… 28

第三節(jié) 事前績效評估理論的應用…………………………… 36

第四章 績效目標管理 …………………………………………… 41

第一節(jié) 績效目標概述………………………………………… 42

第二節(jié) 績效目標審核的方法及重點………………………… 48

第三節(jié) 績效目標指標庫的構建……………………………… 55

第四節(jié) 績效目標理論的應用………………………………… 57

第五章 績效運行監(jiān)控 …………………………………………… 76

第一節(jié) 績效運行監(jiān)控的內涵………………………………… 76

第二節(jié) 績效運行監(jiān)控的實施方式及環(huán)節(jié)…………………… 81

第三節(jié) 績效運行監(jiān)控的結果應用…………………………… 86

第六章 績效評價實施 …………………………………………… 89

第一節(jié) 績效評價概述………………………………………… 89

第二節(jié) 績效評價指標體系的構建…………………………… 93

第三節(jié) 績效評價方法與應用 ……………………………… 120

第四節(jié) 績效評價的工作程序及評價成果 ………………… 137

第五節(jié) 績效評價理論的應用 ……………………………… 139

第七章 績效評價結果應用管理 ……………………………… 147

第一節(jié) 績效評價結果的形成 ……………………………… 147

第二節(jié) 績效評價結果的管理 ……………………………… 149

第三節(jié) 完善績效評價結果管理措施 ……………………… 151

參考文獻 …………………………………………………………… 153

附 錄 ……………………………………………………………… 157

關于貫徹落實《中共中央 國務院關于全面實施預算績效管理的意見》 的通知 ………………………………………………… 157

關于印發(fā)《中央部門預算績效目標管理辦法》的通知 ……… 162

財政部關于印發(fā)《預算績效評價共性指標體系框架》的通知 ………………………………………………………………… 171

關于印發(fā)《財政支出(項目支出)績效評價操作指引(試行)》的 通知 …………………………………………………………… 177

關于印發(fā)《中央部門預算績效運行監(jiān)控管理暫行辦法》的通知 ………………………………………………………………… 200

關于印發(fā)《項目支出績效評價管理辦法》的通知 …………… 205

后 記 ……………………………………………………………… 221

本書理論總結詳盡豐富，評價過程全面規(guī)范，案例分析主體多樣。能有效指導全面預算績效管理實踐。

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